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01/12/2025

Empleadas domésticas: cuánto vale la hora de limpieza en diciembre 2025

Fuente: telam

La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) estipuló un incremento de 1,3% para los salarios del personal doméstico en el último mes del año

>A principios de noviembre, la La CNTCP, compuesta por representantes sindicales, empleadores, funcionarios del Ministerio de Economía y de la Secretaría de Trabajo, resolvió aplicar el incremento de manera escalonada y otorgar un bono no remunerativo de $14.000 mensuales durante tres meses, hasta enero, para quienes presten servicios más de 16 horas por semana.

Esta actualización modifica los ingresos de más de 1,3 millones de personas que trabajan en casas particulares en Argentina. Desde septiembre no se habían realizado aumentos en este sector, período en el que se había cerrado la última negociación paritaria con un incremento total de 6,5% distribuido entre julio, agosto y septiembre. De acuerdo con las cifras relevadas, los pagos que perciben las trabajadoras superan en al menos $2.000 por hora los valores oficiales.

Con el ajuste del 1,4% sobre los salarios mínimos de noviembre ya efectuado, y conforme a las escalas de la Unión del Personal Auxiliar de Casas Particulares (UPACP) actuales, es posible precisar cómo quedarán las remuneraciones tras el incremento del 1,3% en diciembre.

En la última actualización salarial, el personal de tareas generales, que incluye actividades de limpieza, recibió dos valores según la modalidad de contratación. El pago por hora para quienes tienen retiro en diciembre es de $3.135,96, mientras que quienes trabajan sin retiro perciben $3.383,53 por hora. Estos montos aplican a personas que no superan las 24 horas semanales con un mismo empleador y funcionan como referencia, ya que en la práctica los pagos suelen duplicar estas cifras y se ubican entre $6.000 y $8.000 por hora, dependiendo de la zona.

El personal que realiza tareas de distintas categorías percibe la remuneración correspondiente a la función mejor paga. A esto se suma un adicional por antigüedad que representa el 1% del salario mensual por cada año completo en la relación laboral. Este extra se abona todos los meses desde el 1 de septiembre de 2021, tomando como inicio el 1 de septiembre de 2020, sin pago retroactivo.

Respecto al Sueldo Anual Complementario (SAC) o aguinaldo, la Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) aclara que también se paga a los trabajadores domésticos al concluir los semestres de junio y diciembre. El monto se calcula como el 50% del mejor sueldo recibido en el semestre correspondiente.

Supervisores

    Personal para tareas específicas (cocina, tareas especializadas)

      Caseros

        Asistencia y cuidado de personas (adultos mayores, niños, personas con discapacidad o enfermedad)

          Personal para tareas generales (limpieza, cocina, tareas del hogar y mantenimiento)

            Fuente: telam

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