La subsecretaria de Trabajo, Capacitación y Empleo Noel Ibarra brindó, este martes, detalles del avance del programa provincial de empleo y capacitación “Impulsar Chaco”, que se presentó hace 15 días y es fruto de un trabajo mancomunado entre los sectores público y privado. Así informó que en la plataforma se registraron un total de 4.391 personas, 53 empresas y se generaron 30 contratos.
El programa provincial, que fue lanzado por el gobernador Leandro Zdero, promueve capacitaciones y la creación de nuevos puestos de trabajo en el sector privado. Para ello, las empresas que sumen trabajadores acceden por 18 meses a la suma de $200.000 que debe ser destinada a salarios.
“Impulsar Chaco está destinado a promover habilidades laborales, brindar capacitaciones y generar empleo”, señaló Ibarra tras comunicar que, además, se registraron 413 personas que ofrecen sus oficios de electricidad, enfermería, peluquería, costutería, fotografía, entre otros.
La plataforma donde las personas y las empresas se pueden registrar es https://impulsar.chaco.gob.ar/. “Sabemos que hay una necesidad de las personas en conseguir un empleo pero también hay un interés de los empleadores en utilizar la plataforma como un espacio para encontrar trabajadores”, indicó la funcionaria.
En esta línea, destacó que, tanto las personas como las empresas registradas provienen de 53 localidades chaqueñas, lo que demuestra el federalismo de la política pública.
Impulsar Chaco nuclea subprogramas, entre los que se encuentran: Empleo Joven Chaco, que fomenta la incorporación laboral formal de jóvenes de 18 a 39 años desempleados. Empleo Experiencia Chaco, que promueve la inserción laboral de personas mayores de 40 años desempleadas. Empleo Accesible Chaco que impulsa la inserción laboral de personas con discapacidad, otorgando capacitaciones e incorporando al sector laboral privado, dando seguimiento con IPRODICH a todo el proceso selectivo y de capacitación e inserción.
Además de Empleo Fortaleza Chaco que apoya la inserción laboral de personas en rehabilitación por consumos problemáticos. Iniciando con capacitaciones durante su tratamiento y posterior inserción en el sector privado. Siempre con control y certificación desde el programa Fortaleza y desde la Subsecretaría de Trabajo, articulando y dando seguimiento.
