Triaca admitió que el Gobierno buscará avanzar en una reforma laboral

El principal aliado de Mauricio Macri en la región, el presidente brasileño Michel Temer, logró hacer pasar la semana última una escandalosa reforma laboral, y desde la Casa Rosada ya no ocultan su intención de avanzar en el mismo sentido. El ministro de Trabajo de la Nación, Jorge Triaca, admitió este lunes que es posible que en breve comience una discusión para avanzar en una reforma laboral. En diálogo con Radio con Vos, Triaca destacó que la posibilidad de que la reforma que ansían prospere o no "va a depender de lo que los actores sociales estén dispuestos a trabajar". Y agregó que "tanto el sector empresario como el de representación sindical tienen que analizar ese proceso de producción con lSERVICIOSa madurez que requiere ese análisis". La reforma laboral aprobada en Brasil es una auténtica flexibilización laboral. Entre los puntos más escandalosos del proyecto sancionado por el Senado brasileño se encuentran: - Se dificulta y encarece el acceso a la Justicia Laboral. - Permite a las mujeres embarazadas y en período de lactancia realizar trabajos insalubres. - Revoca los 15 minutos de descanso antes de las horas extra para las mujeres. - Permite dividir hasta en tres tramos el periodo de vacaciones anuales de los trabajadores. - Se desvincula el valor de las indemnizaciones por despido del salario del trabajador. - Amplía la tercerización y permite que alcance la actividad principal de un establecimiento. - Amplía la posibilidad de acuerdos individuales, entre ellos la posibilidad de extender la jornada laboral hasta las 12 horas por 36 horas de descanso y reducción de intervalo intrajornada. - Crea nuevos tipos de contratos de trabajo, entre ellos el trabajo intermitente con el pago de salarios sobre una base horaria o por jornada, y no mensual, regula también el trabajo desde el hogar y abre la posibilidad de negociar hasta el horario de almuerzo. - Excluye la obligatoriedad de homologaciones de despidos por sindicatos. - Elimina la obligación de negociar con sindicatos despidos colectivos. - Crea una comisión de representantes de los empleados para negociar directamente con la empresa. - Permite que los acuerdos sindicales prevalezcan sobre la legislación. - Prevé banco de horas para compensación de horas extra, sin necesidad de acuerdo colectivo. - Acaba con el pago de las horas de desplazamiento. - Restringe las hipótesis y fija límites de valores para indemnizaciones por daños morales proferidas por la Justicia Laboral.