Cuando el debate por el bono extra para los trabajadores parecía terminado, y su letra chica estuvo plasmada en el Boletín Oficial, la discusión recobró fuerza y todo podría volver a ser revisado. El pago es no remunerativo, o sea no tiene aportes ni contribuciones jubilatorias; sin embargo, podría tenerlos para la obra social y el sindicato si así se determina. En estos casos, como sucede siempre, estos conceptos deben pagar impuesto a las Ganancias, incluyéndolos en el cálculo de la retención que se efectúe en diciembre.

La novedad detonó una vez más el frágil acuerdo con la

CGT

Senado de la Nación

Congreso

Dada la redacción ambigua del decreto, la definición del monto y la forma en la que se pagará quedan sujetas a la resolución que se tome en la discusión de cada uno de los convenios colectivos. Pese a eso, los especialistas señalan que se podrían perder hasta $1.100 de los $2.500 en cada uno de los pagos. El mayor riesgo, explican, es en diciembre.

Tras las últimas modificaciones realizadas a la ley, el descuento de Ganancias se realiza mes a mes en base a la estimación de lo que será el salario. Si en los últimos meses se renegoció la paritaria, y a eso se suma el pago del bono, entonces el "ajuste" a realizar a dicho cálculo podría ser significativo.

En la misma línea se da que algunos sueldos que estaban al límite y no tributaban pasarían a romper la barrera mínima y llegar a tener que pagarlo. Para quienes ya realizaban un aporte, podría darse un cambio de escala, todavía más perjudicial. "Es un concepto que se considera no remunerativo desde el punto de vista previsional, pero impositivamente se paga", explicó el tributarista César Litvin, titular del Estudio Lisicki, Litvin & Asociados en diálogo con radio

La Red

"No hay ninguna ley que cambie el impuesto a las Ganancias o que diga que no se paga", agregó. En la actualidad más de 2 millones de personas pagan impuesto a las Ganancias. El tributo alcanza a trabajadores solteros sin hijos que ganan más de $29.855 y a casados con dos hijos menores de 18 años que perciben $39.495 netos mensuales.